31/03/2013

Formation au rôle de "community manager interne" en Open Blended Learning


Bonjour,

je propose une formation de "community managers" de réseaux sociaux numériques internes.

La caractéristique spécifique à cette formation est l'analyse d'échanges en situation réelle auxquels j'ai contribué et qui sont directement, immédiatement et librement accessibles via le net [1] [2].

Au modèle d'analyse transactionnelle classique (parent/enfant, enfant/parent, adulte/adulte), et celui de gagnant/gagnant, gagnant/perdant ou perdant/perdant, nous ajoutons un modèle à quatre états dont les désignation reflètent les transactions professionnelles : hiérarchique, conseil, commercial, et partenaire.

Modulaire par essence, cette formation peut être aisément intégrée à d'autres formations proposant des approches théoriques ou pratiques propres.

[1] "Open savoir-faire et open innovation sur les réseaux sociaux professionnels ouverts", accès à un répertoire de discussions professionnelles sur LinkedIn

[2] "Quantum of thoughts matinaux", accès à un répertoire de réactions à des articles "open", c'est-à-dire publié sur un support dont la ligne éditoriale invite aux débats (commentaires permis, légèrement modérés, et affichés sur la même page que l'article source)

Tru Dô-Khac

Contact mèl.

Modèle d'affaire numérique : V 760 : Open Blended Learning 

Articles par Tru Dô-Khac (accès à l'intégralité de l'article en deux clics via le site "Répertoire commenté d'articles : innovation ouverte, gouvernance numérique,IT Regime Management")
  1. "Réseaux sociaux d'entreprise ouverts, un potentiel d'innovation insoupçonné", ITRManager, infoDSI, 10 mars
  2. "Des réseaux sociaux numériques pour innover ? Oui mais proprement gouvernés", Le Cercle Les Echos, 5 mars
  3. "Avec les réseaux sociaux professionnels, assurer votre sourcing informatique, Le Cercle Les Echos, 9 mai 2012 
  4.  "Cinq régimes de gouvernance de la propriété intellectuelle en réseau social professionnel ou d'entreprise", Le Cercle Les Echos, 7 juin 2012. 
  5. Réseau social Acte II, un modèle de site pour l'Acte II de l'exception culturelle ? Le Cercle Les Echos
  6. Entre site et réseau social, le blog participatif de Culture Acte 2, Le Cercle Les Echos

Nomination 2014 et Trophée 2015

La pédagogie "Short MOOCs en Réseau" a été retenue par la plateforme d'innovation ouverte de l'association Pacte PME recherchant pour le compte d'une entreprise membre un outil innovant de transformation numérique des ressources humaines.

L'innovation frugale du "Personal MOOC" a été élue Trophée IT Innovation Forum, catégorie Enterprise Mobility / Collaboratif, par les membres du CRIP (une association de responsables d'infrastructure et de production informatique) présents au forum le 27 janvier dernier.

Trophée IT Innovation Forum pour le Personal MOOC